Москва - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Санкт-Петербург - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Увольнение бухгалтера тсж

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у экспертов по телефонам:

Далее следуют подписи сторон со скреплением их печатью. При необходимости внести изменения в контракт составляется дополнительное соглашение, в котором указывают, какой пункт договора следует трактовать по-новому или исключить вовсе. Не совсем правильным будет, если составлять трудовой договор или изменять его будет сам работник, лучше, чтобы этим занялся либо юрист, либо сам председатель, ведь именно ему предстоит поставить свою подпись под этим немаловажным документом. Настоящий контракт регулирует трудовые отношения между главным бухгалтером и ЖСК.

Как уволить бухгалтера ТСЖ, не вызывающего доверия?

Автор: teturam , 7 декабря в Форум по трудовому праву. День добрый. Работаю бухгалтером по совместительству в ТСЖ. Работаю уже четвертый год. За три года сменилось четыре председателя ТСЖ. Особых проблем у меня никогда не было, но при назначении последнего четвертого по счету , наверное, возникнут. Дело в том, что он хочет пристроить на мое место свою дочь. Уже начались намеки на то, что бухгалтер должен быть принят на постоянной основе, на полный рабочий день, возложить на него обязанности секретаря Я работаю с момента основания ТСЖ, вся структура учета выстроена мною, написаны программы, все отработано до мелочей.

Понимаю, что ст. Но все же Может быть кто подскажет тактику поведения в подобной ситуации? Вы воспринимаете свою работу как Богом данную и вы все организовали в тсж и всех пережили председателей и без вас никак.

Но с формальной стороны вы просто бухгалтер. И если для тсж нужен бухгалтер на постоянной основе, то чем вы можете оспорить это?? Практику смотрел. Есть положительные судебные решения. Да и в трудовых спорах, на чьей стороне обычно бывает суд? Вопрос риторический. Кстати, бессрочный трудовой договор расторг.

На следующий день заключил срочный. Все это сделал сентябрем. Как раз был мой 3-х летний срок работы. С понедельника с до всех буду посылать на 3 буквы, ибо, согласно ст. Вишь, геноссе, как говорится, не буди лиха, пока оно тихо Всё равно отвечу. Практикующие юристы в области трудовых споров не согласны с мифом, что суды больше поддерживают работников.

PS Чем-то Вы, своим жизненным нервом, напоминаете одного пользователя softregistr , ныне заблокированного. Тут, мать, малехо, подтерли мои посты. Спасиб за ссылку. Содержание ст. Однако, речь там идет о бессрочном трудовом договоре.

Но стоит мне заключить срочный трудовой договор что я и сделал , увольнение мое по ст. И свою "мать" искать в реале. Я работал по совместительству ст ТК по бессрочному договору, именно так указано в трудовом договоре. В соответствии со ст.

Но, в ТК нет прямого запрета на бессрочный договор совместителей, да и ст. По моему письменному заявлению ст. Следующим днем, я заключил срочный трудовой договор уже в прямом соответствии со ст. До сентября г. У меня договор заключен на определенный срок, так что это статья явно не про меня.

Пыли, пехота С совместителями может заключаться срочный ТД. Основанием для включения условия о срочном характере ТД является соглашение сторон. Это всё указано в ст. Стороны достигли согласия о срочном характере ТД, подписав соглашение - ТД.

Значит, СТД абсолютно законен. Дык, новый председатель приступил к обязанностям неделю назад. Его предшественнику не нужно было родственников пристраивать, да и против меня ничего он не имел. Почему бы и не подписать СТД со мною? Естественно, малость подсуетился, все это сделал задним числом, как только шухер начался.

Главное, чтобы со стороны работодателя СТД действительно подписал прежний председатель. А не иное лицо, имеющее доступ к печати ТСЖ Работаю по совместительству в небольшом 2 дома ТСЖ бухгалтером.

Работаю уже 5-ый год. Никаких нареканий нет, хотя председатели меняются каждый год. Уже было четыре. Со всеми были хорошие отношения, я человек не конфликтный, да и люди были вменяемые. С последним что-то отношения не складываются. Пенсионер, но, в свое время, нахватался вершков и считает себя спецом и в экономике и в бухгалтерском учете и вообще во всех вопросах. Время от времени меня пытается уволить. Уже почти год противостояние то затихает, то разгорается.

Намедни, этот субъект созвал правление, и одним из вопросов стоял вопрос о том, что в ТСЖ нужен бухгалтер на постоянной основе, на полный рабочий день. Честно сказать — очередная придурь, ибо, работы не так много, все вопросы решаются оперативно по телефону, постоянное присутствие вовсе необязательно. Определены часы приема и председателя и бухгалтера, в каждой квитанции и в каждом подъезде на щите информации, указан мой номер телефона, да и в любое время я могу подъехать, если что-то особо срочное.

Естественно, на полный рабочий день и на постоянной основе работать я отказался. У меня срочный трудовой договор до г. В нем указано, что работаю я по совместительству, то есть ст. Все это я изложил правлению. Сказал так же что, если будете на меня наезжать, то с до меня вообще не беспокойте. В ответ что-то прошипели, взвизгнули что уволят. Но, по-ходу на этот раз затеяли старперы что-то неладное.

В пятницу опять созывают правление. Дома старперам не сидится, видать, опять меня вызывают. Чтобы подготовиться к правлению я покопался в законодательстве, в частности в ТК. Что имеем…. По собственному желанию я увольняться не хочу, значит, будут пытаться меня уволить по инициативе работодателя ст.

Из всех пунктов данной статьи, вероятна только статья по сокращению, если же у них хватит мозгов. Опоздания и прогулы у меня просто не могут быть, за каждый косяк председатель может мне делать письменные выговоры, может делать хоть сотню, на этот случай у меня есть аргумент, правда воспользуюсь я им только в суде. У меня нет должностной инструкции.

Председатель об этом даже не подозревает. Так что, законно меня можно уволить, только сократив должность. Но, сами понимаете, сокращение должности будет фиктивно, ибо без бухгалтера никуда не деться.

В принципе, по ФЗ, руководитель сам может вести учет, но это он просто не умеет. Так что сдавать дела, мне придется новому бухгалтеру. Понимаете в чем подвох?

Должность бухгалтера сокращают, но бухгалтер передает дела новому бухгалтеру, то есть человеку, который что-то в этом соображает, имеет квалификацию и будет работать на этой должности дальше. Естественно такое увольнение, я буду оспаривать в суде. Есть еще один вариант.

Это статья Руководство может доказывать, что изменить условие моего трудового договора нужно из за изменившихся организационных или технологических условий труда. Мол, все пипец как поменялось и бухгалтер просто должен в конторе сидеть неотлучно.

Помилуйте, что может поменяться в работе ТСЖ, обслуживающем квартир? Теряюсь в догадках. Зачем открывать новую? И снова убедительно прошу вас выбирать выражения на правовом форуме и воздержаться от косвенных оскорблений.

Проблема не аналогичная, затрагивает уже другие причины увольнения. Хотя, новая проблема, продолжение старой. С объединением не возражаю.

Как уволить бухгалтера тсж

ТСЖ работает с обслуживающей компанией, которая занимается и нашей бухгалтерией. В штате ТСЖ только председатель. Хотим принять в штат своего главбуха, паспортиста и управдома. Как это правильно сделать. Дорогие читатели!

Увольнение бухгалтера тсж

Автор: teturam , 7 декабря в Форум по трудовому праву. День добрый. Работаю бухгалтером по совместительству в ТСЖ. Работаю уже четвертый год.

Хотя сообщество собственников, обслуживающее себя, и не является коммерческим предприятием, но все равно все предусмотренные закономпроцедуры по учету материальных ценностей и их сохранению выполнять обязано п. Поэтому бухгалтер товарищества загружен работой по учету поступающих и расходующихся средств, а есть еще налоги, работа с поставщиками услуг, начисление и выплата зарплаты своим сотрудникам и много других финансовых аспектов. Не стоит забывать и об одном из основных направлений и назначений ТСЖ — начислении коммунальных услуг, и о контроле их оплат. Без учета материальных и денежных средств нельзя обойтись и при производстве ремонтных работ, а еще никто не отменял отчетность по финансовой и налоговой части. Мало того, из-за скудности средств работник на этой должности обычно выполняет обязанности и по кадровому учету, и прихватывает экономические анализы, расчеты. Работы в этом секторе хватает.

За реализуемые действия паспортист несет ответственность, от гражданско-административной до уголовной. Скачайте пример документа здесь.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1 замечание; 2 выговор; 3 увольнение по соответствующим основаниям. То есть сначала применяется дисциплинарное взыскание, а потом увольням по ст.

Порядок увольнения бухгалтера тсж

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Помощник депутата должен выполнять поставленные задачи и поручения, и при этом не задавать лишних вопросов. В случае отказа идти навстречу покупателю следует по истечению 10 дней выслать претензию на электронную почту магазина Летуаль, а по истечению срока для её рассмотрения обращаться в суд.

План дома с указанием каждого этажа.

Как уволить слабого бухгалтера ТСЖ,...

По мнению специалистов, такие изменения не могут вводиться без постепенной подготовки. Возможна ли выдача наличных средств из кассы. Основания второй группы исключают возможность нового предъявления исполнительного документа взыскателем в подразделение судебных приставов. Если место его работы является печатное издание, то здесь приоритетным умением является умение грамотно выстраивать речь и подбирать необходимые слова.

На сайте кадастрового ведомства эту услугу легко найти в разделе предоставляемых услуг, при открывании документа пользователь получает алгоритм, который предоставит ему нужные услуги без предварительного запроса и регистрации.

Примечательно, что работодатели не возмещают понесённые сотрудником на прохождение врачебной комиссии расходы по умолчанию. Приказом Минтруда от 09. Как мы уже сказали ранее, именно данный код отображает материальную помощь, которая была выделена руководителем своим нынешним или же бывшим сотрудникам. Такой документ составляется у нотариуса, однако в некоторых случаях может быть составлено без его участия. Но существуют дополнительные законодательные акты, выделяющие главное условие - безопасность.

Для этого необходимо назначить специальную комиссию из числа уполномоченных работников и издать приказ о проведении инвентаризации. Взимается как с юридических, так и с физических лиц.

Точка зрения правоведа на задачу: "Как уволить бухгалтера ТСЖ", юридические консультации на портале leleiturrioz.com

Это лицо, передавая вымогателю чужое имущество, совершает тем самым его хищение. То же самое касается инструктора. В зависимости от заключений медицинской, технической и других видов экспертиз, страховщик будет рассчитывать размер суммы компенсации в каждом конкретном случае индивидуально с учетом последних изменений в федеральном законодательстве. Должника могут наказать: Начислением пени и штрафов.

Операцию сделали в 3 часа ночи с пятницы на субботу. Но помимо алиментов, обращение взыскания на заработную плату должника осуществляется в рамках исполнительного производства по другим делам. Пожалуй, раздел имущества - самое частое дополнительное требование при расторжении брака в суде.

Такое поведение рассматривается, как несогласие второй стороны на бракоразводный процесс. Публичное разоблачение вора-сотрудника иногда обходится компании дороже, чем убытки от кражи, например, он может сообщить налоговой информацию о незаконной деятельности компании. Судебный приказ предъявляется лично сотрудником или получателем.

При наличии даже одного из указанных оснований принимается решение о депортации нарушителя. Суд выносит постановление о признании договора недействительным, либо отклоняет иск.

Если таких обстоятельств в вашем случае нет, ваши права покупателя на обмен или же возврат покупки могут быть защищены. Следовательно, встает вопрос выбора источника финансового потока, оптимизации структуры капитала предприятия, а именно - определение соотношения объемов собственного и заемного капитала, а также минимизации их стоимости для обеспечения высокой эффективности их использования и одновременного поддержания финансовой устойчивости предприятия.

На практике по стандартным условиям договора штрафы составляют от 70 до 80 процентов полной стоимости путевки. Таким образом, при выявлении дефектности почтового отправления, отправителю почтового отправления при поступлении от него претензии с обязательным приложением квитанции или её копии, подтверждающей факт отправки почтового отправления, выплачивается возмещение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация при увольнении по соглашению сторон: новый порядок учета расходов и налогообложения

Если у Вас остались вопросы, воспользуйтесь формой выше или позвоните по телефонам:
Бесплатная консультация
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 - Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 - Санкт-Петербург