Москва - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Санкт-Петербург - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Сколько может быть трудовых книжек

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у экспертов по телефонам:

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Внесение ложных данных в трудовую книжку.

Сколько можно иметь трудовых книжек

Сколько трудовых книжек можно иметь по закону? Согласно 66 статье Трудового кодекса РФ, граждане страны имеют право использовать две трудовые книжки. В тоже. Наверняка многие думают о том, что завести вторую трудовую книжку при устройстве на вторую работу.

Можно ли работать по двум трудовым книжкам в разных организациях, сколько трудовых можно иметь по закону. На эти вопросы и отвечает эта статья! В тоже время, данный кодекс определяет информацию о возможности одновременного трудоустройства на два и более рабочих мест. То есть, закон разрешает использовать две трудовые книжки, но в тоже время, определяет порядок и возможность трудоустройства на различные рабочие места одновременно.

Учитывая, что наличие двух трудовых книжек не карается законом, при ошибочном оформлении второй трудовой есть несколько вариантов:. Конечно, иметь две трудовые книжки очень удобно — вы получаете возможность осуществлять две деятельности одновременно, не по совместительству, тем самым не создавая конфликтных ситуаций с работодателями. Также вторая трудовая книжка обеспечивает возможность работнику не являться на первое место работы и не просит на время выдать трудовую для того чтобы трудоустроиться еще один раз.

Но есть в этом и обратная сторона. Так, например отработанный вами стаж не станет основанием для увеличения вашей пенсии. Ровно также можно сказать и о том, что к вам появятся претензии со стороны налоговых органов, которые могут стать основанием для вызова вас в суд. В связи с этим, только вам решать, нужно ли вам иметь две трудовые или же нет. Многие граждане резонно задаются вопросом — есть ли возможность на законных основаниях завести сразу две книжки?

Вне зависимости от причин, необходимо знать, позволяет ли закон иметь несколько трудовых книжек, чтобы обезопасить себя от возможных неприятностей. Здесь же сказано, что форма документа не произвольная. Трудовые книжки — это документы установленного образца. Но во всех ли вышеуказанных случаях заведение двух трудовых книжек законно? Скажем сразу — во многих случаях это, скорее, даже нецелесообразно. В Трудовом Кодексе прямо не указано, что грозит работнику за использование сразу двух трудовых книжек.

Более того, в нормативном акте вообще не содержится такого определения. Другими словами, законодатель не предусмотрел регулирование такой ситуации, как обладание несколькими трудовыми книжками. А значит, никакой прямо предусмотренной ответственности в ТК РФ также нет. И тем не менее, для работника могут наступить определенные правовые последствия, прямо не указанные в законе, но исходящие из сущности обстоятельств.

При утере трудовой книжки существует четкий порядок действий, которого должны придерживаться и работник, и работодатель:. Такой порядок четко указывает — даже при утере трудовой книжки лишь один документ будет законным дубликат. В результате неправомерных действий лицо, участвующее в преступной деятельности, может лишиться свободы на срок до 4 лет.

Даже если на работе по совместительству и будет еще одна трудовая, юридической силой таковая обладать не будет. Иметь две книжки — значит, получить некоторые преимущества. В то же время, без недостатков не обойдется. Также важным вопросом является начисление пособий по безработице, беременности и родам. Страховой стаж начисляется в период работы на предприятии или в период иной деятельности, когда сотрудник был социально застрахован. Подтверждением такого периода служит трудовая книжка.

В случае совпадения периодов при расчете страхового стажа учитывается любой из них по выбору застрахованного. Отсюда напрашивается вывод, что безопасно получать пособие можно только по одной книжке. Иначе работа по двум трудовым книжкам и получение по ним страхового пособия будет напоминать попытку незаконного получения денег и обогащения.

В Соцстрахе подтверждают, что больничные нельзя выдавать одновременно в два учреждения. Можно ли работать по двум трудовым книжкам в разных организациях? Законодатель молчит в вопросе получения второй книжки, но вот теоретики права говорят о том, что вторая трудовая книжка не является законной, а следственно, и настоящей. Ни один нормативно правовой акт не говорит о трудовых книжках во множественном числе.

А все потому, что наверняка законодатель таким образом хотел подчеркнуть тот факт что трудовая книжка предусмотрена лишь в единственном экземпляре. В законодательстве не прописана ответственность за имение на руках целых двух трудовых книжек. Зато в административном и уголовном кодексе есть ссылка на подделку документов узнайте про ответственность за подделку трудовой. И пусть трудовая книжка не является точной копии своей первой предшественницы, но она, по сути, является вторым документом, действующем в роли трудовой.

Прецеденты в судебной практике , где работники привлекались к ответственности за подобные деяния, уже имели место быть. Что же касается иных видов ответственности, то пенсионный фонд при расчете вашего трудового стажа и соответственно пенсии, будет иметь ввиду только одну трудовую книжку, также как и налоговый орган. Это значит, что один из документов будет считаться не нужным и стаж с него не пойдет вам в общую копилку и никак не повлияет на размер пенсионных отчислений.

На практике распространены случаи, когда человек потерял свою трудовую книжку либо работодатель на прошлом месте работы не выдал её, а работник не захотел тратить силы и время на её возврат. Что же делать в этом случае, и какие последствия могут возникнуть? Иными словами, сейчас стажем признаются только те периоды работы, за которые работодатель перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд. Поскольку все сведения о взносах имеются в Пенсионном фонде, то ничего страшного в утере трудовой книжке нет.

В случае утери книжки на новом месте работы работник должен будет написать заявление об оформлении ему новой трудовой книжки в связи с утратой этого документа, а работодатель не вправе ему в этом отказать.

Книжка о труде является важнейшим свидетельством трудового стажа служащего. Причин, по которым рабочий желает сделать новую трудовую книжку несколько:.

Обращаясь с целью дополнительного трудоустройства, работники часто слышат на вопрос о том, можно ли работать на двух работах официально, отрицательный ответ — это неправда. Запрещено вести одновременно две трудовые, а работать по совместительству разрешается.

Возможно ли работать на двух работах официально, не нарушая закон — да! Главное выполнить все нюансы правильного трудоустройства, чтобы выполнялись соответствующие вычеты, отчисления. Список основных документов могут дополнить пенсионное удостоверение, военный билет, что сочтет нужным запросить представитель отдела кадров. Предоставлять оригинал трудовой книжки не обязательно, хранят ее на основном месте занятости. Там же вносят новые записи, на основании документов о дополнительном трудоустройстве.

Устраиваясь на основную должность, работник оформляется по трудовой, а при совместительстве принимается по договору. Хотя закон и определяет возможность получения второй трудовой книжки, но тут не все так просто. Как правило, чтобы получить вторую трудовую книжку, нужно написать заявление об утере первой. А если первая трудовая книжка нашлась, то в принципе, человек может использовать обе книжки на законных основаниях. И в принципе, тысячи людей в нашей стране используют именно такой метод, чтобы обзавестись двумя книжками для трудоустройства на двух различных работах.

Но, нередко, в таких действиях можно усмотреть и мошеннический характер. Многие считают, что заведя вторую трудовую книжку, они смогут исключить оплату определенных налогов.

На проверку, это совершенно не так. Ведь работодатель сразу же сообщает о принятие на работу человека. И предоставляет в налоговую ваши индивидуальные данные. Никакого особого наказания за получение второй трудовой книжки нет, так как это предусмотрено законодательством. Тем не менее, известны случаи, когда было доказано мошенническое действие в данном аспекте и гражданам начислялись административные штрафы. Последний момент, который только следует изучить, - это то, сколько можно устраиваться на подработки.

Официально можно числиться на полном рабочем дне только в одной организации. И не более того. Неофициальный труд не рассматривается - он не совсем законный. А подработок тогда сколько быть может?

Эксперты уверяют, что ограничений в этом смысле нет. То есть, вы можете иметь одно, два, пять и даже десять мест, которые считаются подработкой. При всем этом, вам могут запретить работать после основного работодателя. Если затронуты его интересы, а также эффективность вашего труда стремительно упала, вы не справляетесь со своими должностными обязанностями.

Как видите, в основном гражданам предоставлена полная свобода выбора в отношении труда и количества подработок. А вот официальное трудоустройство ограничено. Таковы правила. И обойти их законным путем никак нельзя. Но это еще не все, что только касается работы и трудоустройства.

Есть еще несколько вопросов, которые интересуют население. Жизнь - вещь непредсказуемая. И иногда приходится задумываться о дополнительном заработке. В такие моменты люди размышляют над тем, возможно ли официальное трудоустройство у нескольких работодателей одновременно. И если ответ положительный, как провернуть данную затею с учетом того, что трудовая книжка, согласно современному законодательству, может быть только в единственном экземпляре?

Однозначно ответить на все эти вопросы нельзя. Потому что трудоустройство в несколько мест имеет определенные особенности. Только с учетом оных можно действительно дать полный ответ на наш сегодняшний вопрос. К чему стоит приготовиться гражданам, которые хотят иметь одновременно две работы? Есть ли у них такая возможность?

Сколько трудовых книжек можно иметь по закону

Зачем нужно соблюдать законы? В соответствии с Конституцией РФ, каждый человек в государстве наделяется определенными правами, а конституционные нормы признаются наивысшей и значимой законодательной базой Кто является родственником по закону? Согласно Семейному кодексу РФ статье 14 близкими родственниками считаются родственники по прямой нисходящей, а также восходящей линии.

Сколько трудовых книжек может иметь гражданин рф

Трудовым законодательством РФ не установлена обязанность работодателя вести учет выданных копий трудовых книжек работников. Вместе с тем у работодателя может быть на локальном уровне установлен порядок учета выдачи таких копий трудовых книжек. Например, в локальном нормативном акте работодателя может быть предусмотрено ведение журнала учета выдачи копий трудовых книжек.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Две трудовые книжки

А вот в каких случаях трудящийся может быть привлечен к ответственности при использовании двух книжек? Если данные действия были совершены с целью незаконного получения права, на которое в обычном порядке гражданин не может претендовать.

Сколько трудовых книжек можно иметь по закону?

Сегодня на территории Российской Федерации действуют три типа трудовых книжек, а именно образцы , и годов. Все они являются действительными на любом предприятии и не требуют обязательной замены. И хотя устаревший бланк можно не менять, если в нем есть место для записей, многих граждан волнует вопрос, сколько трудовых книжек можно иметь по закону одновременно. Впервые этот вид документа был введен в году.

Сколько может быть трудовых книжек

Сегодня на территории Российской Федерации действуют три типа трудовых книжек, а именно образцы , и годов. Все они являются действительными на любом предприятии и не требуют обязательной замены. И хотя устаревший бланк можно не менять, если в нем есть место для записей, многих граждан волнует вопрос, сколько трудовых книжек можно иметь по закону одновременно.

При трудоустройстве новоиспеченный работник в числе прочих документов должен предъявить работодателю свою трудовую книжку. Исключение предусмотрено для лиц, которых принимают на работу впервые им трудовую книжку должен завести как раз первый работодатель , и тех, кто устраивается на работу в качестве совместителя ст. Сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся в ту же трудовую книжку, в которой содержатся сведения о его основной работе ст.

Сколько трудовых книжек можно иметь по закону работнику

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В связи с активным карьерным ростом или частыми сменами трудоустройства листы ТК, касающиеся награждения или трудовой деятельности, могут закончиться. Возможно ли завести в этом случае вторую трудовую? Для унификации требований по первичной выписке, хранению и ведению учётного документа есть соответствующие инструкции для кадровиков. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Бесплатные юридические консультации

Статья Трудовая книжка. Комментируемая статья называет трудовую книжку основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в ней устанавливается трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, коллективный и трудовой договоры связывают возможность реализации тех или иных прав, включая право на пенсионное обеспечение, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек действующий бланк такого документа, в который вносятся сведения о работе, может быть.

Сколько трудовых книжек можно иметь по закону?

Даже такая компенсация за капремонт может существенно отразиться на семейном бюджете ветерана труда. Если у вас задолженность перед кредитной организацией, то на первый вариант рассчитывать не стоит, его вероятность крайне мала, в лучшем случае такой исход событий ожидает должников с минимальной суммой долга.

Общее долевое владение в доме распространяется на такие объекты, как лестница, лифт, техэтаж и придомовая территория. Судья имеет на это право.

Убийство любого живого существа, пусть даже и неосторожное, у всех народов считается самым тяжким грехом. Формы обучения очная (заочная).

В документе должно быть указано, что квартира принадлежит только продавцу и у другого супруга нет прав собственника в отношении отчуждаемого жилья.

Потребительские кредиты Кредитные карты Предложения для бизнеса Предложения для пенсионеров.

Во-вторых, большинство людей, все равно, затем переделывают планировку квартиры, и это верно. Пенсионный фонд России принимает просто свидетельство о рождении, если в нем находится штамп, что воспитанник уже получил паспорт.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Если у Вас остались вопросы, воспользуйтесь формой выше или позвоните по телефонам:
Бесплатная консультация
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 - Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 - Санкт-Петербург