Москва - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Санкт-Петербург - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Если возникли сомнения по больничному листу

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у экспертов по телефонам:

Вопрос: У работодателя возникли сомнения в подлинности представленного работником больничного листа. Как можно проверить его подлинность? Как это сделать?

«Больничные проблемы», или Как выплатить пособие в нестандартных ситуациях

Акция месяца 8 88 Какие шаги должен предпринять работодатель, если обнаружил поддельные листки нетрудоспособности? Работница, в отношении честности которой возникли сомнения, принесла больничный лист. Больничный оказался поддельным. При проверке всех больничных за период с апреля , обнаружилось еще 5 от двоих работниц. Работницы сознались, что купили больничные.

Бухгалтерия должна произвести вычеты из заработной платы этих сотрудниц. Как оформить всю процедуру? Внести изменения в табели и поставить прогулы? Можем ли мы расстаться с работницами по соглашению сторон? По общему правилу, установленному п. Но из этого общего правила установлены исключения, в частности, при недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки справок о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи.

Таким образом, в случае представления сотрудником поддельного больничного листа, работодатель может удержать с него сумму выплаченного пособия. Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. В этой связи, при выявлении поддельных оплаченных больничных листов, работодателю следует издать приказ в произвольной форме о взыскании суммы выплаченного пособия.

В приказе надо отразить какая сумма взыскивается из заработной платы работника, основание взыскание — предоставление работником поддельного больничного листа. Также, при отсутствии уважительных причин пропуска работы, работники могут быть уволены за прогул. При этом надо соблюдать правила привлечения работников к дисциплинарной ответственности, установленные ст.

В частности, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу ч. Отметим, что увольнение по соглашению сторон может быть оформлено в любое время. Для увольнения по данному основанию требуется согласие как работка, так и работодателя. Поэтому, если стороны достигли соглашения по данному вопросу, трудовой договор может быть расторгнут на основании п.

Недобросовестные сотрудники в оправдание своего отсутствия на рабочем месте и получения пособия по временной нетрудоспособности могут представить к оплате поддельный больничный листок.

Если у работодателя возникают сомнения в подлинности больничного листка, то такой больничный лист можно не оплачивать до установления факта подлинности. Объясняется это тем, что основанием для назначения пособия является только подлинник больничного листка ч.

На сайте ФСС России размещено наглядное пособие о том, как отличить поддельный больничный от настоящего. Признаками подделки, в частности, могут служить:.

Контроль за соблюдением установленного порядка выдачи листков нетрудоспособности осуществляет Росздравнадзор совместно с ФСС России п. Поэтому в случае возникновения сомнений по поводу больничного листка для установления его подлинности работодатель вправе обратиться с письменным или устным запросом о его проверке в территориальное отделение ФСС России или Росздравнадзора.

Также необходимо учитывать, что бланки листков нетрудоспособности могут быть похищены из медицинской организации либо утеряны медицинскими работниками и впоследствии незаконно выданы работнику неустановленным медучреждением. Бланки с номерами, указанными в этом списке, не подлежат оплате. Данные сервиса обновляют ежемесячно, что позволяет получать нужную информацию более оперативно.

Если сотрудник преследовал при этом цель наживы при получении пособия по больничному листку путем предоставления заведомо ложных или недостоверных сведений, то он может быть привлечен к уголовной ответственности в виде:.

В документе сделайте акцент: — на возможность проверки достоверности больничных; — ответственность работников за предоставление поддельных документов. Ситуация: Можно ли уволить сотрудника за предоставление поддельного больничного листка.

Ответ на этот вопрос зависит от конкретных обстоятельств дела. При этом основание для возможного увольнения будет зависеть от категории сотрудника, который предоставил поддельный больничный листок.

В частности, если поддельный больничный листок предоставит сотрудник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности, то он может быть уволен в связи с утратой доверия п. Если поддельный больничный листок предоставит руководитель организации филиала, представительства или его заместитель, то это может повлечь увольнение сотрудника в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей п.

Иные категории сотрудников при предоставлении поддельного больничного листка могут быть уволены за прогул, если не предъявят доказательств уважительности своего отсутствия на работе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы. Какие шаги должен предпринять работодатель, если обнаружил поддельные листки нетрудоспособности Вопрос-ответ по теме Что предпринять в ситуации, когда работник не появляется на работе и не выходит на связь?

Отказ от отпуска по графику Сколько рабочих дней длится внеплановая проверка ГИТ? В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка? Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела? Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Долги по зарплате ГИТ будет списывать во внесудебном порядке. Минтруд разработал рекомендации по применению профстандартов.

Зарплатные претензии мигрантов уже выше, чем у россиян. Роструд предупредил о мошенниках, представляющихся инспекторами ГИТ. Минюст отменяет более тысячи нормативно-правовых актов. Статьи по теме. Программы инструктажей по охране труда. Трудовой договор образец.

Обучение по электробезопасности. Приказ о внедрении профстандартов. Обучение по гражданской обороне: образцы необходимых документов. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Работник принес сомнительный больничный лист. Действия бухгалтера

Сотрудник принес 2 больничных листка. Первый с 27 по 29 и в графе иное код 31 Продолжает болеть Второй с Он был выдан не как продолжение к первому листку нетрудоспособности, а как самостоятельный больничный лист. Таким образом, у нас на руках есть не закрытый первый больничный лист. Подскажите, можем мы его оплатить или нет?

Как проверить подлинность больничного

С выплатой пособий по временной нетрудоспособности бухгалтеры сталкиваются постоянно. Казалось бы, в этой операции нет ничего сложного. Работник принес больничный лист, бухгалтер рассчитал и выдал пособие, а затем часть этой суммы ставится в зачет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование. Однако, как показывает практика, далеко не всегда ФСС России возмещает работодателям суммы пособий.

Может не поздоровиться и сотруднику. Как с наименьшими временными потерями проверить подозрительный документ?

Ситуация знакомая многим бухгалтерам до боли: работник закрыл больничный и сдает его на оплату. Правильно ли так поступать?

Принимать ли больничный лист с ошибками? Можно ли оплачивать больничный лист, если в нем ошибки? Исправить ошибки в листке нетрудоспособности может медицинский работник, который его выдавал.

Как проверить подлинность представленного работником больничного листа?

Акция месяца 8 88 Какие шаги должен предпринять работодатель, если обнаружил поддельные листки нетрудоспособности? Работница, в отношении честности которой возникли сомнения, принесла больничный лист. Больничный оказался поддельным.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности — рутинная работа, с которой бухгалтеры сталкиваются регулярно. Казалось бы, здесь уже не должно остаться никаких вопросов.

Как могут наказать за подделку и предоставление фальшивого больничного листа?

При обращении гражданина в медицинское учреждение в связи с болезнью и невозможностью временно выполнять свои трудовые обязанности, ему выдается больничный лист, который имеет степень защиты от подделки. Кроме того, подпись лечащего врача и печать подтверждают подлинность документа для начисления оплаты за пропущенные на работе дни. Но и этот защищенный документ могут подделывать, поэтому правонарушителя ждет наказание по статье Ч. Содержание Что такое больничный лист?

«Больничные» проблемы

Консультировалась сестра со психиатром. Это же касается и обращений в другие структуры. По этому критерию можно оценить надежность потенциального контрагента.

Если у вас возникли сомнения в подлинности больничного, сначала Самый надежный способ проверки больничного листа – подать.

В расчет идет только трудовой стаж свыше 37 лет у женщин. Все физические трудозатраты при таком производстве сведены до минимума за счет применения грузоподъёмной техники и конструктивных решений оборудования, а производительность достигает 1500 блоков в смену или до 4500 блоков в сутки.

Доверьте свою защиту в профессиональные руки и сможете быть уверены в желаемом решении суда. Первым шагом к переводу земли является написание ходатайства в органы исполнительной власти.

В случае если ребенок подвергается пассивному курению, вам следует проследить, чтобы его питание содержало достаточное количество антиоксидантов, в частности, витамина С.

Это помогает водителю точно понять, в какой момент произошло нарушение.

Записывайте все недостатки, они должны быть устранены строителями до подписания акта приема-передачи жилья. Единственное условие - это наличие подтверждения того, что адресат получил переданное ему сообщение.

Гражданский брак в подобной ситуации в расчет не принимается. Вы вправе отказаться от в любое время до его передачи, а после передачи товара - в течение 7 (семи) календарных дней в соответствии со статьей 26. Как выглядит исполнительный лист по алиментам.

При покупке недвижимости по договору купли-продажи право на имущественный вычет появляется с того момента, когда оформлено свидетельство о регистрации права собственности.

Заявление можно направить почтой. Программа по обеспечению жильем молодых семей в Уфе и республике Башкирия реализуется с 2003 г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Если у Вас остались вопросы, воспользуйтесь формой выше или позвоните по телефонам:
Бесплатная консультация
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 - Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 - Санкт-Петербург